elempleo.com
EL SALVADOR
Búsqueda rápida:
» Otros criterios de búsqueda

 

Palabra Clave
Buscar en:
Consejos Profesionales
Noticias
Todo
Registro por página

Fecha de Publicación
Desde:
Hasta :
Buscar en:
Consejos Profesionales
Noticias
Todo
Registro por página
Usted esta en: Home  >  "Debates"
Búsqueda de opciones (2 registros)

¿Por qué los empleados no encuentran opciones de trabajo según su perfil?
1 
Asunto
Autor
Fecha
Anuncios y Exigencias Contradictorias Josefina, Beatriz Medina 2/17/2010
    Anuncios y Exigencias Contradictorias Walter Arturo Escobar 2/22/2010

Autor: Josefina, Beatriz Medina
Fecha: 2/17/2010 7:50:00 PM
Asunto: Anuncios y Exigencias Contradictorias
El Perfil profesional en definision es el conjunto de capacidades y competencias que identifican la formación de una persona para asumir en "condiciones óptimas" las
responsabilidades propias del desarrollo de funciones y tareas de UNA
determinada profesión.
Características: Los perfiles profesionales evolucionan y cambian según la demanda
ocupacional y el mercado de trabajo, y por tanto son dinámicos. Traduciendo estas afirmaciones actualmente las empresas no quieren que uno tenga UNA profesion...quieren que tenga varias, que hable varios idiomas, que tenga carro, que vista bien, que tenga maestria, que trabaje 18 horas al dia, por el salario minimo...que tenga como maximo 20 años de edad y por si fuera poco que haya acumulado 10 años de experiencia, quizas deberia uno trabajar desde el kinder. Porque parece increible y suena ridiculo, pero se publican anuncios asi de contradictorios, por lo que muchos talvez llenen los requisitos academicos, pero que no esten en los rangos de edad, o sexo...En fin con tales exigencias se le hace muy dificil a un empleado ubicar su perfil profesional a la hora de buscar un empleo.

Autor: Walter Arturo Escobar
Fecha: 2/22/2010 12:50:00 PM
Asunto: Anuncios y Exigencias Contradictorias
Dentro de La Globalizacion, que ya ratos llego al pais, han cambiado mucho las exigencias de los empleadores, con respecto al nivel competitivo del empleado, y a mayor cantidad de Egresados, menor oportunidad Laboral.
Demandan la mayor experiencia y full conocimientos, pero los incentivos salariales son pobres, aunado a la desvalorizacion del adulto joven, con respecto a su experiencia y conocimientos,que no son tomados en cuenta, por no pagarle mas del salario minimo.
regresar
El Diario de Hoy

contenido laboral | elempleo VIP | calculadora salarial | debates | manual
mapa del sitio | ayuda | para EMPRESAS

Ingrese a elempleo.com en:
emepleo.com EL SALVADOR El Salvador emepleo.com COLOMBIA Colombia elempleo.com COSTA RICA Costa Rica elempleo.com GUATEMALA Guatemala elempleo.com PERU Perú
Teléfono de contacto: (503) 2536-7800 / 2505-7800
Copyright © 2010, Leadersearch S.A.

Prohibida su reproducción total o parcial, así como su traducción a cualquier idioma sin autorización escrita de su titular. Todos los derechos reservados. Reproduction in whole or in part, or translation without written permission is prohibited. All rights reserved.
para PERSONAS para EMPRESAS Ayuda Manual Calculadora Salarial Consejos Profesionales Debates elempleo VIP